制度建設
委发16017 学校中层领导干部選拔任用工作方案 发布时间:2017-08-01 10:17:18   发布人:本站编辑
—1—
遼中醫委發〔2016〕17號
关于印发《五百万彩票网中层领导干部
選拔任用工作方案》的通知
學校各單位、各部門:
现将《五百万彩票网中层领导干部選拔任用工作方案》印发给你们,请认真贯彻执行。
中共五百万彩票网委员会
2016年5月12日
五百万彩票网党政办公室
2016年5月12日印發
—2—
五百万彩票网中层领导干部
選拔任用工作方案
根據《黨政領導幹部選拔任用條例》等有關文件精神,結合學校幹部隊伍建設實際,對我校處級領導幹部實行選拔任用。特制定本方案。
一、指導思想和基本原則
以黨的幹部路線、方針、政策爲指導,堅持正確的用人導向、嚴格按照幹部選拔任用的程序和要求,著力選拔信念堅定、勤奮務實、敢于擔當、清正廉潔,群衆信任的優秀幹部,爲做好學校各項工作提供組織保障。
(一)黨管幹部原則。嚴格按照幹部選拔任用的相關程序和要求,在民主、公開、競爭、擇優和充分聽取民意的基礎上組織實施,嚴格按照民主集中制原則,由學校黨委常委會集體研究決定幹部的選拔任用。
(二)任人唯賢、德才兼備原則。注重選拔政治素質高、品德修養好、能力水平強、工作業績突出、群衆公認的優秀同志加入到中層領導幹部隊伍,全面提高全校幹部隊伍的整體素質。
(三)適當交流原則。按照國家、省、學校幹部管理的有關規定和要求,根據工作需要,原則上對任職超過兩個聘期並在關鍵崗位任職的中層領導幹部進行適當交流。
—3—
(四)崗位規範化管理原則。按照省有關部門關于省屬高校管理崗位和專業技術崗位規範化管理的規定和要求,並根據我校幹部隊伍的實際情況,除現已在中層領導管理崗位工作,並具有專業技術職稱的中層領導幹部實行老人老辦法逐步過渡外,本次幹部調整新選拔任用的幹部,嚴格按照所任用崗位的性質規範化管理,屬于管理崗位的領導幹部按管理崗位登記入冊,屬于專業技術崗位的領導幹部按專業技術崗位管理。
二、選拔任用條件和資格
(一)具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件。
(二)具有本科及以上學曆。
(三)身體健康,能勝任所聘任崗位工作。
(四)自本方案下發之日起,距法定退休年齡滿三年以上。
(五)提任中層領導崗位應具備的條件。
1.提任五級領導管理崗位(正處級),需具備下列條件之一:
(1)現任五級普通管理崗位;
(2)具有正高級專業技術職稱;
(3)在六級領導管理崗位工作滿2年以上,或在六級普通管理崗位工作滿3年以上;
—4—
(4)具有副高級專業技術職稱滿4年以上。
2.提任六級領導管理崗位(副處級),需具備下列條件之一:
(1)現任六級普通管理崗位;
(2)具有副高級以上專業技術職稱;
(3)在七級領導管理崗位工作滿3年以上,或在七級普通管理崗位工作滿4年以上;
(4)具有中級專業技術職稱滿4年以上。
3.提任中層專業技術領導崗位正職,需具備下列條件之一:
(1)具有相關專業領域正高級專業技術職稱;
(2)在相關專業領域擔任中層專業技術領導崗位副職滿2年以上或具有相關專業領域副高級專業技術職稱滿4年以上。
4.提任中層專業技術領導崗位副職應具備的條件:
具有相關專業領域副高級以上專業技術職稱。
三、方法和程序
(一)組織醞釀。由組織部會同人事處根據學校黨委的要求和實際工作需要,提出啓動幹部選拔任用工作意見,就選拔任用的職位、條件、範圍、方式、方法等提出初步建議,經過討論後形成工作方案,報學校黨委常委會審定。
(二)公布崗位。按照學校中層領導幹部空缺情況,分
—5—
批次在校園網公布學校五級領導管理崗位、六級領導管理崗位、二級單位及所屬醫療單位專業技術領導崗位空缺崗位數。
(三)个人报名。符合条件的人员根据学校所公布的职级在规定的时间内自愿报名,并填写《五百万彩票网中层领导岗位选拔任用报名表》。
(四)資格審查。由學校中層領導崗位選拔任用工作辦公室對報名人員進行資格審查,並將符合條件的人員名單報學校黨委常委會審定。
(五)民主推薦。民主推薦包括會議推薦和談話推薦,主要針對學校中層領導管理崗位選拔任用工作。二級單位及所屬醫療單位專業技術領導崗位選拔任用的民主推薦方式根據各單位情況參照執行。
1.會議推薦。召開全校幹部大會,符合條件的報名人員現場競聘演講(包括個人自我介紹、具備的條件、如何做好中層幹部三部分內容,時間限定在5分鍾以內)。與會人員對符合選拔任用條件的人員進行投票推薦,投票推薦按校級領導與其他參會人員3:7的權重比例計算分值,投票情況將作爲學校黨委常委會確定談話推薦人選的重要參考。經計算權重後如在被推薦人員中出現得分並列情況,且超出空缺崗位數,經學校黨委常委會研究確定談話推薦人選。
2.談話推薦。由學校中層領導崗位選拔任用工作辦公室
—6—
組織安排,在全校中層領導幹部正職中對會議推薦人選開展談話推薦。
3.確定考察人選。根據會議推薦和談話推薦情況,綜合考慮幹部德才表現、工作實績以及崗位需要等情況,由學校黨委常委會確定考察人選。
(六)組織考察。由學校領導崗位選拔任用工作辦公室組織,到被考察人選所在單位針對德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核,同時查閱幹部人事檔案、個人有關事項報告情況,並聽取學校紀委意見。根據對考察對象各方面情況的綜合了解,形成書面考察材料提交學校黨委常委會。
(七)黨委常委會研究決定。根據民主推薦和組織考察等綜合情況,由學校黨委常委會研究決定擬任學校中層領導幹部人選。
(八)公示。根據學校黨委常委會的研究決定,對擬任人選在學校校園網上公示5個工作日,接受群衆監督。經公示未發現影響任職問題的,按規定辦理任職手續。
四、組織領導及工作要求
(一)加强领导、精心组织。本次学校中层领导干部选拔任用工作关系到学校整体发展和干部队伍建设,为了加强对这项工作的组织领导,学校成立五百万彩票网中层领导干部選拔任用工作領導小組,领导小组下设办公室,办公室主要负责此次中层领导干部选拔任用工作的方案制定、组织
—7—
實施、資格審查等工作。
(二)統籌安排、分步實施。本次學校中層領導幹部調整工作涉及學校機關、二級單位和各所屬醫院等單位,各部門和單位的情況不完全相同,爲了保證此項工作平穩有序推進,統籌考慮各部門和單位的不同情況和特點,按照學校機關、二級單位及所屬醫院的綜合情況分步實施。
(三)認真對待、積極參與。各部門和各單位要認真對待這次中層領導幹部選拔任用工作,符合條件的人員應本著對學校發展高度負責的精神和態度積極參與。
(四)規範操作、嚴肅紀律。學校中層領導幹部選拔任用工作是一項十分嚴肅的工作,要嚴格按照規定的程序和要求操作,要堅持公開、公平、公正,不搞暗箱操作,不得進行拉票、打招呼等非組織活動。要嚴肅紀律,加強工作監督,一經發現違反組織紀律的問題將嚴肅處理。
(五)本實施方案由學校領導幹部選拔任用工作辦公室負責解釋。
—8—
附件1:
五百万彩票网中层领导干部
選拔任用工作領導小組
组长:曾庆捷 杨关林
成员:吕晓东 苏 杰 石 岩 张立德 李 芸 徐 凯 关雪峰
—9—
附件2:
五百万彩票网中层领导干部
選拔任用工作辦公室
办公室主任:吕晓东 李 芸
成 员:闫海军 刘晓亭 刘继东 胡海峰